muslimx.id — Menjadi pemimpin sebelum memimpin bukan sekadar ungkapan tentang kesiapan seseorang menerima jabatan. Lebih jauh dari itu, kepemimpinan merupakan proses panjang untuk belajar menguasai diri, memahami tanggung jawab, dan membentuk karakter sebelum seseorang dipercaya mengarahkan kehidupan orang lain.
Banyak orang ingin menjadi pemimpin karena melihat kewenangan, penghormatan, dan posisi yang melekat di dalamnya. Namun, tidak semua orang memahami bahwa kepemimpinan pertama-tama adalah kemampuan untuk mengatur dirinya sendiri. Bagaimana seseorang dapat mengarahkan orang lain jika ia belum mampu mengarahkan keinginannya, mengendalikan emosinya, menepati perkataannya, dan bertanggung jawab atas pilihannya sendiri?
Pemimpin Pertama yang Harus Ditaklukkan adalah Diri Sendiri
Manusia setiap hari berhadapan dengan dirinya sendiri. Ada keinginan yang harus dikendalikan, emosi yang harus dikelola, kesalahan yang harus diakui, dan keputusan yang harus dipertanggungjawabkan. Semua itu merupakan bentuk kepemimpinan yang sering kali tidak terlihat oleh orang lain.
Seseorang mungkin belum memiliki jabatan apa pun, tetapi ketika ia mampu bangun dan menjalankan kewajibannya meskipun tidak diawasi, ia sedang belajar memimpin. Ketika ia mampu menahan amarah meskipun memiliki alasan untuk marah, ia sedang belajar memimpin. Ketika ia memilih jujur meskipun kebohongan lebih mudah, ia juga sedang membangun kepemimpinan dalam dirinya.
Karena itu, kepemimpinan tidak selalu dimulai dari ruang rapat, organisasi, pemerintahan, atau institusi. Kepemimpinan dapat dimulai dari keputusan-keputusan kecil yang dibuat seseorang ketika tidak ada orang lain yang melihat.
Jabatan Tidak Otomatis Membentuk Pemimpin
Jabatan memberikan kewenangan, tetapi tidak otomatis memberikan kedewasaan. Seseorang dapat memiliki posisi tinggi namun masih dikuasai oleh kepentingan pribadi. Sebaliknya, seseorang yang tidak memiliki jabatan formal dapat menunjukkan kualitas kepemimpinan melalui sikap, keteguhan, dan tanggung jawabnya.
Inilah sebabnya kepemimpinan seharusnya tidak hanya dipersiapkan ketika seseorang akan menduduki sebuah posisi. Pembentukan pemimpin harus dimulai jauh sebelumnya, ketika seseorang masih belajar memahami dirinya dan lingkungannya.
Pemimpin yang matang bukan hanya orang yang tahu bagaimana memberikan instruksi. Ia juga harus mengetahui kapan harus mendengar, kapan harus mengakui kesalahan, kapan harus menerima kritik, dan kapan harus mengutamakan kepentingan yang lebih besar daripada kepentingan dirinya sendiri.
Islam Mengajarkan Tanggung Jawab Sebelum Kekuasaan
Dalam Islam, manusia memiliki tanggung jawab atas dirinya sendiri. Allah berfirman dalam QS At-Tahrim ayat 6, “Peliharalah dirimu dan keluargamu dari api neraka.” Ayat ini menunjukkan bahwa tanggung jawab dimulai dari lingkaran terdekat, yakni diri sendiri dan keluarga.
Pesan tersebut memiliki relevansi kuat dengan pembentukan kepemimpinan. Sebelum seseorang berbicara tentang mengubah masyarakat, ia perlu belajar memperbaiki dirinya. Sebelum meminta orang lain menjalankan kewajiban, ia harus berusaha menjalankan kewajibannya sendiri.
Kepemimpinan dalam Islam juga tidak dapat dipisahkan dari amanah. Kekuasaan bukan sekadar kesempatan untuk mengatur, melainkan tanggung jawab yang kelak harus dipertanggungjawabkan. Karena itu, semakin besar kewenangan seseorang, semakin besar pula tuntutan moral yang menyertainya.
Dengan perspektif tersebut, menjadi pemimpin sebelum memimpin berarti mempersiapkan diri agar ketika amanah datang, seseorang tidak hanya memiliki kemampuan untuk menggunakannya, tetapi juga memiliki kedewasaan untuk mempertanggungjawabkannya.
Kejujuran adalah Latihan Kepemimpinan
Salah satu bentuk kepemimpinan terhadap diri sendiri adalah kejujuran. Kejujuran mungkin terlihat sederhana, tetapi justru menjadi ujian yang terus hadir dalam kehidupan sehari-hari.
Seseorang dapat terlihat baik ketika berada di hadapan banyak orang. Namun, karakter sebenarnya sering terlihat ketika ia memiliki kesempatan untuk melakukan sesuatu tanpa diketahui orang lain. Di situlah integritas diuji.
Pemimpin yang baik tidak seharusnya baru belajar jujur ketika sudah mendapatkan kekuasaan. Kejujuran harus menjadi kebiasaan sebelum kekuasaan datang. Sebab ketika seseorang terbiasa mengorbankan kebenaran untuk kepentingan dirinya sendiri dalam perkara kecil, kebiasaan tersebut dapat menjadi persoalan ketika ia memperoleh tanggung jawab yang lebih besar.
Maka, kepemimpinan bukan hanya soal kemampuan mengambil keputusan. Ia juga soal karakter yang membuat seseorang tetap memilih yang benar ketika pilihan tersebut tidak memberikan keuntungan bagi dirinya.
Partai X: Kepemimpinan Harus Dimulai dari Pembentukan Diri
Rinto Setiyawan, Anggota Majelis Tinggi Partai X, memandang bahwa kualitas kepemimpinan tidak seharusnya hanya diukur ketika seseorang sudah berada dalam posisi kekuasaan. Menurutnya, proses yang lebih penting justru terjadi sebelum seseorang memperoleh jabatan.
“Seorang pemimpin seharusnya sudah belajar memimpin dirinya sebelum ia memimpin orang lain. Kalau seseorang belum mampu mengendalikan kepentingannya sendiri, belum terbiasa bertanggung jawab, dan belum mampu menerima koreksi, jabatan justru dapat memperbesar persoalan yang ada dalam dirinya,” ujar Rinto.
Menurutnya, kepemimpinan membutuhkan proses pembentukan karakter. Kemampuan berbicara di depan banyak orang memang penting, tetapi tidak cukup. Seorang pemimpin juga membutuhkan kedisiplinan, keteguhan, kemampuan mendengar, dan kesediaan untuk menempatkan amanah di atas kepentingan pribadi.
Pandangan tersebut mengingatkan bahwa kepemimpinan bukanlah sesuatu yang tiba-tiba muncul ketika seseorang dilantik. Jabatan hanya memperlihatkan kapasitas yang sebelumnya telah dibentuk melalui perjalanan hidup.
Dari Memimpin Diri Menuju Memimpin Sesama
Ketika seseorang mulai mampu memimpin dirinya, ia akan lebih mudah memahami bahwa orang lain juga memiliki kelemahan, kebutuhan, dan perjuangannya sendiri. Dari sinilah kepemimpinan berkembang menjadi kemampuan untuk memahami dan melayani sesama.
Orang yang terbiasa mengoreksi dirinya akan lebih berhati-hati ketika menghakimi orang lain. Orang yang pernah belajar mengendalikan egonya akan lebih mudah mendengarkan pendapat berbeda. Dan orang yang memahami beratnya sebuah tanggung jawab akan lebih berhati-hati ketika mengambil keputusan yang berdampak kepada banyak orang.
Dengan demikian, kepemimpinan bukan proses naik dari bawah ke atas semata. Ia juga merupakan proses masuk ke dalam diri sendiri.
Sebelum seseorang ingin mengubah lingkungan, ia perlu bertanya apakah dirinya sudah mampu berubah. Ketika meminta masyarakat disiplin, ia perlu melihat apakah dirinya telah disiplin. Sebelum menuntut orang lain bertanggung jawab, ia perlu memastikan bahwa dirinya tidak lari dari tanggung jawab.
Menjadi Pemimpin Sebelum Memimpin
Pada akhirnya, menjadi pemimpin sebelum memimpin berarti memahami bahwa kepemimpinan tidak dimulai ketika seseorang memperoleh kekuasaan. Kepemimpinan dimulai ketika seseorang berani mengambil tanggung jawab atas dirinya sendiri.
Ia belajar mengendalikan keinginan sebelum mengendalikan organisasi. Belajar jujur sebelum berbicara tentang integritas.Belajar menerima kritik sebelum memberikan penilaian kepada orang lain. Belajar melayani sebelum meminta dilayani.
Dalam Islam, manusia bukan hanya makhluk yang diberi kemampuan untuk menentukan arah hidupnya, tetapi juga makhluk yang akan dimintai pertanggungjawaban atas amanah yang diterimanya.
Sebab kepemimpinan yang sejati tidak pertama-tama terlihat dari banyaknya orang yang mengikuti seseorang, melainkan dari kualitas diri orang tersebut ketika tidak ada seorang pun yang sedang mengikutinya.
